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驿城区:“五个注重”确保“6-45”问题整改“不打折”

发布时间:2019-08-30 来源:澳门威尼斯平台

  日前,驿城区纪委监委对“6-45”问题整改工作进行再学习、再安排、再部署,在前期查摆问题、制定措施、建立台账的基础上,围绕“五个注重”,确保“6-45”问题整改“不打折”。

  注重提升站位,强化动员部署。先后8次召开全区纪检监察机关“6-45”问题整改工作动员会、推进会、专题会等,认真传达贯彻省市纪检监察系统培训班精神和问题整改落实工作有关会议精神,着力学深悟透,领会精神实质;按照整改落实方案和责任分工要求,对“6-45”问题清单任务进行细化分解,明确整改任务和整改时限,压实牵头部门责任,定期召开问题整改会议,分析研判整改落实工作中遇到的问题,确保问题整改工作落到实处。

  注重对照检查,建立分类台账。对照“6-45”问题清单,采取自己查、相互提、领导提、会议评等方式,逐级查找问题,层层制定台账,共查摆6个方面44个问题81个具体表现;对照问题清单、监督执纪工作规则和省纪委监委出台的规范性文件,全面梳理排查已经办结的执纪审查案件,逐项研究分析,查找薄弱环节,制定有效切实的整改措施;结合各自工作实际、岗位职责,围绕政治理论学习、案件质量、办案安全、能力素质、制度机制建设等方面存在的问题,全面对照查摆,剖析问题原因,找准自身工作短板。

  注重细化措施,确保整改实效。针对查摆出的问题,有针对性地研究制定学习制度、开展专项活动等具体整改措施,明确时间表和任务图,切实做到挂图作战、分类实施、倒排工期、真改实改。目前,已制定整改措施81项;建立“一台账三清单”,对排查出的个性化、单一化问题,做到即知即改、立行立改。对需要长期整改的跟踪落实、持续发力,确保整改成效可跟踪、可评价、可问责;重点围绕办案质量、办案安全、队伍建设等方面漏洞,健全完善66 项制度,做到用制度管好人、办好事。

  注重能力提升,持续补齐短板。利用委机关“周五”学习日,邀请专家从政治理论、党规党纪、法律法规、执纪审查调查程序规定等方面授课,确保学习时间和学习成效双到位;举办全区纪检监察系统“补短板强素质提能力”专题培训班,由审理、案管、审查调查等部门负责同志分别围绕提高案件质量、审查调查措施运用、审查调查安全工作进行专题辅导,并现场开展双向互动式答疑解惑;每月末定期召开执纪审查调查工作推进会,对委机关各部室、派驻机构和各乡镇街道纪委案件进展情况进行综合排名,要求考评末位的3名部门负责同志作表态发言。

  注重督导检查,促进工作开展。组成督导组对18个乡镇街道纪委进行实地督导查看,对委机关各部室及派驻纪检监察组进行排序督查,逐个整改销号,对问题找得不准、措施定得不实的部门和单位进行重点督导督办。目前已督办检查6次,发现并整改完成问题 8个;通过电子显示屏,及时、动态通报各单位、各部门问题整改落实完成情况,对工作中的先进典型及时通报、总结、推广经验,对工作落后的点名道姓通报,传导工作压力;加强对工作实效的督查,坚决杜绝用官僚主义部署、以形式主义应对,对整改落实过程存在官僚主义、形式主义问题的严肃追责问责。