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驻市人社局纪检监察组:开展廉情分析把准“监督脉”

发布时间:2019-05-27 来源:澳门威尼斯平台

  为增强监督执纪的预见性、针对性和主动性,助推监督单位落实好主体责任,加强廉政风险防控。近日,市纪委监委派驻市人社局纪检监察组开展廉情分析,坚持关口前移、抓早抓小、防微杜渐,把准“监督脉”,有效实施精准监督。

  做好廉情收集,织密监督网络。为全面掌握廉情信息,组建廉情信息联络员队伍,广泛收集驻在单位在平时考核、党风廉政和作风效能专项督查、日常风险点排查、重点工作专项督查、内部财务审计、群众投诉举报等方面发现的问题,履职工作中的廉政风险点,涉及违反党纪党规、法律法规、政策制度等方面的倾向性、苗头性问题,群众对人社干部遵纪守法、廉洁自律方面的反映等内容,全面掌握廉情动态。

  开展廉情研判,查找存在问题。对收集到的各类廉情信息,通过召开会议、形成报告、会议通报等形式,及时分析研判。开展廉政信息分析研判会,局领导班子全体成员、各科室及二级单位负责人参加会议,通报存在的问题,对全体干部职工梳理的廉情信息及在执法、行政、廉政等方面存在的廉政风险以及苗头性、倾向性问题进行剖析,全面查找自身存在的廉政风险问题,列出了学习教育不够、执行力不强、依法行政程序不规范、政府采购意识不强、工作效率不高5类问题26项具体的问题清单。

  做好廉情运用,强化问题整改。注重廉情分析结果运用,强化问题整改,推动工作常态化是廉情分析工作的目标任务。结合派驻监督单位工作实际,对在廉情分析中存在一般性、苗头性问题的,及时进行提醒谈话,加强预警。1至4月,对3名县处级干部开展了廉政谈话,4名班子成员对分管的科室负责人进行提醒谈话,对8个二级单位负责人进行提醒谈话,让“红红脸出出汗”成为新常态。对廉情分析中发现的问题,建立整改清单,制定整改措施,抓好整改落实,不断推进被监督单位党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。(派驻市人社局纪检监察组)