泌阳:谈心谈话让监督有“温度”

2019-04-14来源:澳门威尼斯平台

  “开展好谈心谈话工作,既做到了抓早抓小、防微杜渐,又达到了“红红脸、出出汗”的效果。”

  “谈心谈话是落实监督执纪‘四种形态’的有效措施,我们要坚持‘惩前毖后、治病救人’的方针,有针对性地进行点拨和引导......”泌阳县纪委监委负责人说道。

  今年以来,泌阳县纪委监委坚持纪挺在前,精准运用监督执纪“四种形态”,特别是注重在“第一种形态”上下功夫,以谈心谈话为抓手,抓早抓小、防微杜渐,激发党员干部干事创业的信心。

  县纪委监委综合运用面对面交流、警示教育提醒、批评诫勉谈话等方式,开展廉政谈心谈话工作,针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题紧盯不放,做到不说清楚问题不放过,不认识错误不罢休,防止小问题变成大错误、违纪问题演变为违法犯罪问题。

  在谈心谈话过程中,县纪委监委坚持以平等原则为基础,营造严肃认真又宽松民主的氛围,真正做到敞开心扉,坦诚相见、真诚交流。通过谈心谈话引导干部在思想上明白错在哪里、过在何处,在行动上纠正错误、改过自新。切实帮助党员干部提高思想政治站位,牢记使命担当,永葆党员本色。

  同时,为推动谈心谈话制度落地生根,泌阳县纪委监委建立了台账化管理制度,对谈心谈话情况实行一人一档、全程留痕,做到有依有据,确保谈心谈话“不走过场”。

  此外,泌阳县纪委监委还完善了谈心谈话后续跟进机制,采取不定期抽查复核的方式,及时了解和掌握党员干部的思想、工作和生活状况,切实做好谈心谈话“后半篇文章”,强化谈心谈话效果。(泌阳县纪委监委)

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